Página 1 en 2
Proceso de Evaluación
En la fecha de evaluación del supervisor
Estos informes directos serán enviados a través de Odoo para expresar una respuesta del liderazgo del supervisor para dar su opinión sobre su propia participación y efectividad, la mejora continua y la transparencia en las acciones dentro de la compañía
Los empleados darán sus respuestas anónimamente a Odoo. Los datos serán tratados por el responsable de RRHH y un breve resumen de los datos será enviado al supervisor correspondiente, a su equipo y al supervisor del supervisor.
El evaluador debe calificar los logros mayores del trabajo del empleado y su desempeño de acuerdo a la métrica que se cita a continuación:
- Excede significativamente los estándares y expectativas requeridas por el puesto
- Supera los estándares y expectativas
- Cumple con los estándares y las expectativas
- No cumple con los estándares y expectativas
- Está significativamente por debajo de los estándares y expectativas